Министерство труда и социального развития Омской области совместно с Тарским домом-интернатом провели выездное обучение в Омском доме-интернате младшего медицинского персонала по организация системы долговременного ухода при предоставлении социальных услуг.
Мероприятие организовано с целью обмена опытом, повышения квалификации персонала и внедрения на практике современных подходов в уходе за маломобильными и немобильными гражданами.
Обучение включало теоретический блок, практическую часть и закрепление знаний через интерактивную сессию.
В процессе обучения работники узнали о значении коворкинга в системе долговременного ухода, изучили основные принципы кинестетики и их применение в практике ухода, освоили техники микропозиционирования и перемещения получателей социальных услуг.
В практической части сотрудники поработали с функциональными кроватями со сменой положения тела под различными наклонами, а также отработали навык работы со скользящими простынями в процессе перемещения получателей социальных услуг.
«Семинар был организован на высоком профессиональном уровне и включал в себя чётко структурированную программу. Модератор семинара успешно управлял дискуссией, задавая актуальные вопросы, которые способствовали активному вовлечению участников в обсуждение. Формат мероприятия вызвал значительный интерес у аудитории, которая проявила высокую степень вовлечённости в игровую часть программы. Все участники отметили позитивную динамику и выразили желание применить полученные знания в своей профессиональной деятельности. В рамках семинара был проведён тренинг по развитию навыка кормления, что имеет непосредственное практическое значение для нашей организации. На обучении присутствовало порядка 75 человек, что свидетельствует о высоком интересе к данной тематике. Уверен, что освоение новых методик и подходов положительно скажется на качестве предоставляемых услуг всеми участниками семинара» - поделился директор Омского дома-интерната Александр Геннадьевич Шкарупа.
Данная программа позволяет создать условия для создания профессиональной среды и обмена опытом, а также улучшить качество ухода за людьми с ограниченными возможностями здоровья.
