ТК РФ допускает трудоустройство несовершеннолетних, но предусматривает разный объем их прав в зависимости от возраста. Так, с 14 лет можно подписывать трудовой договор с разрешения одного из родителей. Когда подростку исполняется 15 лет, он вправе самостоятельно заключать договор, если работа не вредит его здоровью. Разрешение органов опеки для такой возрастной группы требуется только для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
С 14 лет подросток может не только работать по трудовому договору, но и начать свою деятельность как самозанятый или индивидуальный предприниматель. Ограничения трудового законодательства на такие формы занятости не распространяются. Вместе с тем, для организации собственного дела желательно совместное с родителями подготовительная работа (наличие достаточных финансовых средств, план развития, знание отчетности).
По материалам Гострудинспекции в Омской области.
Категория информационной продукции 12+
*Ещё больше оперативных новостей вы найдёте в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь https://t.me/vestiomsk
*При использовании текстов, фото- и видеоматериала, опубликованных на сайте ГТРК «Иртыш», гиперссылка на первоисточник обязательна.
Жигулина Анастасия
