Омская область вошла в число лидеров по внедрению корпоративного демографического стандарта

Фото: omskgazzeta.ru

Ирина Варнавская приняла участие в стратегическом совещании по вопросам демографии, где утвердили план поддержки работающих родителей.

Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская вошла в число участников стратегического совещания, которое провели первый вице-премьер Денис Мантуров и заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова . Разговор шел о том, как внедрять корпоративный демографический стандарт на производствах по всей стране.

— В реализации демографической политики ключевая роль принадлежит государству, но поддержка бизнеса является критически важным фактором успеха. На решение о рождении ребёнка напрямую влияют стабильность занятости, доходов и возможность продолжать профессиональное развитие. Работодатели на местах могут снимать многие повседневные барьеры, — отметила Ирина Варнавская. 

По словам главы минтруда, корпоративный стандарт — это не свод советов, а реально работающая система. Сейчас она закреплена в коллективных договорах более чем в 80 регионах, а ее действие распространяется на 8 миллионов человек. Компании сопровождают беременность сотрудниц, выплачивают деньги при рождении детей, помогают с оплатой садиков и вводят щадящие графики для молодых родителей.

В Омской области этот стандарт уже давно превратился в действенный механизм. Свыше 1400 местных работодателей подключились к программе и предлагают своим сотрудникам с детьми целый комплекс льгот. Так, в НПО «Мир» при появлении ребенка выплачивают миллион рублей, в «Арнест ЮниРусь» — 500 тысяч за первого ребенка, 750 — за второго и еще миллион за третьего.

Но помощь не сводится к деньгам. На предприятиях стараются выстроить настоящую экосистему для работающих родителей: предлагают медстраховку, помогают с жильем, создают атмосферу, где профессиональная реализация и воспитание детей друг другу не мешают.

Ирина Варнавская отметила, что такие условия — не просто приятный бонус, а важнейшая задача для всей экономики. 

— По итогам совещания утверждён план масштабной поддержки работающих родителей, даны поручения: усилить работу по применению корпоративного демографического стандарта в регионах, расширять перечень мер поддержки для сотрудников с детьми на предприятиях, — сообщила вице-губернатор.