28 сентября в Корпоративном университете РЖД стартовала программа «PRO.Ректор — 2026» — часть проекта «ТОП-100». Программа рассчитана на управленческий кадровый резерв железнодорожных вузов. В этом году в ней участвуют более 40 человек: проректоры, директора филиалов и их заместители, руководители структурных подразделений.
ОмГУПС на программе представляют:
– В. М. Филиппов , проректор по учебной работе;
– А. А. Комяков , проректор по цифровой трансформации и связи с производством;
– С. А. Писаренко , заместитель руководителя по учебной работе СП СПО ОТЖТ.
Программу открыли руководители Росжелдора, ОАО «РЖД» и Корпоративного университета РЖД. В первый день участники узнали о главных направлениях и инновациях в развитии производственного блока компании, о требованиях к профессиональным компетенциям выпускников железнодорожных вузов, а также о цифровой трансформации и применении искусственного интеллекта. На круглом столе с Департаментом управления персоналом (ЦКАДР) обсудили целевой прием, производственную практику, профориентацию и дополнительное профессиональное образование. Вечером участники встретились на командообразующей интеллектуальной игре «Квиз знаний».
Очная часть рассчитана на пять дней. Во второй день прошло оценочно-развивающее мероприятие: деловая игра на развитие управленческих компетенций и защита эссе о том, как повысить эффективность взаимодействия РЖД и железнодорожных вузов.
30 сентября и 1 октября слушатели работают в Российском университете транспорта на Форуме транспортного образования. Там обсудят:
– новую модель высшего образования;
– роль фундаментальной подготовки;
– искусственный интеллект в образовании;
– образование для технологического лидерства;
– проектную деятельность студентов.
В рамках форума запланирована встреча первого заместителя министра транспорта РФ К. А. Пашкова с представителями транспортных университетов.
В заключительный день очной части участники поговорят об инновациях, о клиентоцентричности как главном приоритете бизнеса ОАО «РЖД», а также о приоритетах социально-кадровой работы в компании.
После этого обучение перейдет в онлайн-формат. В октябре участники получат задание подготовить концепцию продвижения своего вуза в рамках Программы взаимодействия ОАО «РЖД» с вузами до 2030 года. В декабре они представят и защитят свои концепции перед экспертами.
Проект «ТОП-100» проводится с 2013 года. За это время в нем приняли участие более 600 представителей университетских комплексов железнодорожного транспорта.
