За три месяца работы в проекте АО «ОмскВодоканал» сократил потери на насосных станциях и наметил мероприятия по снижению времени процессов, 30% сотрудников обучились бережливому производству.
Омский водоканал подключился к федеральному проекту «Производительность труда» в мае текущего года. В качестве пилотного проекта была выбрана транспортировка сточных вод и обслуживание канализационных насосных станций (КНС).
За первые три месяца компания при поддержке экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК) провела диагностику пилотного потока, обучила персонал и определила направления для дальнейшей оптимизации.
В их числе — чек-листы для бригад, позволяющие проверить наличие инструментов и материалов до выезда, переход на электронную отчётность через корпоративный мессенджер, а также заблаговременное решение вопросов доступа на режимные объекты.
Параллельно идет обучение сотрудников. Рабочая группа проекта прошла три очных модуля: теоретический курс, картирование потока и «Фабрику процессов». К дистанционному обучению на платформе производительность.рф подключилась треть работников предприятия.
Фото: АО «ОмскВодоканал»
