С 1 сентября 2026 года вступает в силу постановление Правительства Омской области от 28 мая 2026 г. № 221-п, в соответствии с которым для организаций со штатом работников выше 35 человек устанавливается 3% квоты для трудоустройства инвалидов с учетом трудоустройства 1% ветеранов специальной военной операции (далее – СВО).
Таким образом, с указанной даты соблюдение квоты для трудоустройства инвалидов будет зависеть от выполнения обязательства по трудоустройству инвалидов из числа участников СВО – 1% от среднесписочной численности работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным по результатам СОУТ.
Кроме того, по Правилам выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от
30 мая 2024 г. № 709, один сотрудник из категории участников СВО с инвалидностью идет в зачет закрытия квоты двух рабочих мест.
Также обращаем внимание, что с 1 сентября 2026 года меняется форма предоставления работодателями информации о выполнении квоты (далее – отчет) в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2026 г. № 204н.
В структуру данного отчета, кроме прочего, включаются сведения о численности участников СВО, трудоустроенных непосредственно работодателем. Однако структурой отчета не предусмотрено предоставление аналогичных сведений по гражданам, работающим у другого работодателя на основании заключенных соглашений.
В целях обеспечения качественного проведения оперативного мониторинга за выполнением установленной квоты по трудоустройству участников СВО (1%) необходимо сведения о численности работающих инвалидов СВО на условиях заключенных между работодателями соглашений размещать в строке отчета «Пояснения к предоставленной информации».
Справочно:
С 1 сентября 2026 года вступают в силу:
