Родитель получает право на оплату больничного в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа, если уход за ребенком до восьми лет. Напомним, что по общим правилам листки нетрудоспособности оплачиваются работнику в полном размере только при стаже от 8 лет, а до этого действует коэффициент 80% — при стаже от 5 до 8 лет, и 60% — при стаже до 5 лет. Но, если требуется больничный по уходу за ребенком, действуют другие правила. При болезни ребенка, которому еще не исполнилось 8 лет, маме или другому ухаживающему взрослому выплатят 100% среднего заработка вне зависимости от трудового стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности выплатят, даже если ребенку уже исполнилось 18 лет, есть ограничения только по сроку оплачиваемого больничного: до 7 дней подряд, до 30 дней в году. В 2026 году один день больничного оплачивается в размере среднего дневного заработка сотрудника за 2024-2025 годы. Минимальный размер больничного по уходу за ребенком в 2026 году составят около 900 рублей, максимальный — более 6,8 тыс. рублей в день.
«Согласно законодательству РФ, больничные выдаются работникам в электронном виде при болезни или травме, болезни ребенка или другого члена семьи, за которым нужен уход, а также по беременности и родам и в ряде других случаях. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие дни — СФР» — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.
По материалам Гострудинспекции Омской области
Категория информационной продукции 12+
*Ещё больше оперативных новостей вы найдёте в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь https://t.me/vestiomsk
*При использовании текстов, фото- и видеоматериала, опубликованных на сайте ГТРК «Иртыш», гиперссылка на первоисточник обязательна.
Жигулина Анастасия
