На заседании Правления Союза "Омское региональное объединение работодателей" (ОмРОР), которое состоялось 28 сентября, были рассмотрены вопросы развития партнерских отношений работодателей и государственной службы занятости.
Участники заседания подчеркнули, что данное сотрудничество особенно важно в условиях перехода оборонных предприятий на выпуск гражданской продукции, изменений законодательства в сфере охраны труда.
В своем докладе начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области Виктория Владимировна Курченко отметила перспективные направления взаимодействия Главного управления и работодателей:
"Важным шагом в развитии конструктивных отношений стало подписание 9 марта 2017 года Соглашения о сотрудничестве между Главным управлением и "Омским региональным объединением работодателей". При всех известных трудностях с кадрами в регионе, служба занятости населения Омской области достигла высоких результатов в России по трудоустройству граждан – и соответственно, имеет хорошие показатели комплектования рабочих мест. При решении кадровых вопросов служба занятости предлагает работодателям более десятка различных форм сотрудничества, в том числе – организация ярмарок вакансий, скайп-собеседования с соискателями рабочих мест, проведение профессионального подбора квалифицированных специалистов", – прокомментировала начальник Главного управления.
Количество вакансий увеличивается
Обучающие семинары, диалоговые площадки, мастер-классы для руководителей кадровых служб, презентации организаций на базе Информационного центра – это далеко не полный перечень форм сотрудничества с работодателями. В их распоряжении также базы данных резюме, которые сформированы по уровню профессиональной подготовки и квалификации соискателей – "Профессионал", "Молодой специалист", "Трудовые резервы", "Старшее поколение", "Равный труд". В течение года около тысячи работодателей воспользовались услугами базы данных резюме, трудоустроив почти 600 человек.
"В текущем году положительным результатом нашего сотрудничества явился рост количества вакансий, предоставленных работодателями в областную базу данных, – отметила Виктория Владимировна. – Если год назад на начало октября их количество не превышало 16 000 единиц, то в текущем году данный показатель достиг 25 000 вакансий".
Особое внимание начальник Главного управления обратила на трудоустройство выпускников учебных заведений, родителей, имеющих несовершеннолетних детей, граждан с инвалидностью, пенсионеров. Она подчеркнула, что в рамках стажировок выпускников работодателю из областного бюджета возмещается часть затрат не только на оплату труда стажера, но и на оплату труда наставника. Также из регионального бюджета органы службы занятости частично компенсируют работодателям затраты по проведению специальной оценки условий труда, оборудованию рабочего место и прилегающей территории предприятия при трудоустройстве граждан с инвалидностью.
Итоги и перспективы
Еще одно важное направление совместной деятельности областной службы занятости и работодателей – занятость подрастающего поколения. Участники заседания отметили, что в текущем году было снижено финансирование из средств городского бюджета, внебюджетный сектор экономики оказался недостаточно готов к тому, чтобы принять на работу возросшее число подростков. Однако руководители предприятий, присутствовавшие на заседании, выразили готовность сделать все возможное для того, чтобы 2018 год прошел совершенно в ином ключе.
Председатель заседания Правления, Президент Союза ОмРОР Владимир Александрович Березовский отметил, что работодатели нашего региона заинтересованы в конструктивном сотрудничестве с государственной службой занятости населения Омской области, лучшее тому подтверждение – хорошая комплектация кадрами на тех предприятиях, которые на протяжении ряда лет успешно взаимодействуют с областной службой занятости.
В числе таких партнеров – заводы "Газпромнефть-ОНПЗ", "Омский каучук", "Кордиант-Восток", "Омсктрансмаш", предприятия "Высокие технологии", "Нефтехимпромторг", "Омский бекон" и другие.
"Необходимо отметить, что в рамках сотрудничества с областной службой занятости у работодателей есть возможность профессиональной подготовки специалистов, – подчеркнула Виктория Владимировна Курченко. – За счет средств областного бюджета будущие работники омских предприятий могут пройти обучение под гарантированное трудоустройство".