Представители органов госвласти и общественности благодарны предприятиям, которые предоставляют рабочие места для этих категорий омичей, но хотели бы, чтобы их примеру следовали и другие компании.
Александр Румянцев
Сегодня Общественная палата Омской области провела круглый стол на тему «Содействие развитию экономической деятельности женщин-матерей и подростков».
Как пояснила и.о. начальника отдела профориентации и профобразования безработных граждан ГУ госслужбы занятости населения региона Ольга Базюк, ежегодно в службы занятости населения обращаются свыше 6 тыс. матерей, воспитывающих несовершеннолетних. Они составляют около 11% всех омичей, официально находящихся в поисках работы.
При этом половина обратившихся женщин не имеют профессионального образования. Но в регионе действуют различные мероприятия по их дополнительному обучению. При этом обучение можно пройти дистанционно, что особенно удобно для матерей малышей - они могут отрываться на время учебы от семьи.
Обратившихся в поисках работы матерей, как сообщила Базюк, принимают организации бюджетной сферы и индивидуальные предприниматели. Кроме того, женщинам дают базовые знания, позволяющие понять, как организовать собственное дело.
«Это особенно актуально для сельской местности, - отметила Ольга Базюк. - Органы службы занятости предоставляют выплаты в размере 200 тыс. рублей. Уже в этом году 44 женщины получили выплаты на открытие собственного дела в качестве субъекта малого предпринимательства».
Другой формой поддержки семьи, которая реализуется в регионе, является трудоустройство несовершеннолетних на период школьных каникул. Правда, сейчас констатируется негативная тенденция — снижение рабочих мест. В этом году омские работодатели завили для подростков всего около 1,5 тыс вакансий, что, по словам чиновницы, гораздо меньше, чем в отдельных соседних регионах.
В качестве положительного примера поддержки работодателями семей привели компанию «Высокие технологии». Здесь предусмотрены оплачиваемые отпуска 1 сентября для родителей школьников. А работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, доступны бесплатные посещения бассейна, спортивных залов, санаторное лечение в Чернолучье.
Начальник отдела демографической и семейной политики одноименного управления минтруда региона Надежда Бухалова подчеркнула значимую роль негосударственного сектора в решении проблемы трудоустройства матерей и подростков.
«К решению демографических вопросов необходимо привлекать социально-ответственный бизнес, - отметила она . - Но наша задача не переложить ответственность за благополучие семей на плечи работодателя, а стимулировать такие организации. Сегодня на омском рынке труда есть работодатели, которые поддерживают работников с детьми и развивают отдельные программы для семей. Для них это развитие корпоративной культуры, стратегия и поддержка определенного имиджа».
В качестве примера такой компании было приведено НПО «Мир». Начальник отдела по работе с персоналом данного предприятия Олеся Мясникова рассказала, какие именно меры поддержки семей используются там.
Во-первых, в НПО «Мир» предусмотрена финансовая поддержка молодых матерей после того, как их дети достигли 3 лет. Также на предприятии практикуются разовые выплаты, которые стимулируют сотрудников к женитьбе-замужество и рождению детей. Кроме того, здесь принято проводить православные праздники совместно с членами семей работников. Вместе отмечаются рождественские балы, Крещение, Пасха, День Петра и Февронии.
Информационная поддержка